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1、您好我是哺乳期妇女跟领导发生纠纷现在有严重抑郁,请假不给我,工资还...

2、哺乳假期间可以辞退员工吗

3、福建一女子哺乳期内到理发店染发,老板果断拒绝,这是为何?

4、哺乳期可以辞退吗

您好我是哺乳期妇女跟领导发生纠纷现在有严重抑郁,请假不给我,工资还...

像这种情况，公司应该给红你开工资，而且给你开工资也是情理之中的事情。

被单位解除劳动合同。因为抑郁症和焦虑症严重，旷工没有按时交假条，当事人或者其家属可以去申请工伤鉴定，或者到劳动行政部门申诉。

其实是会正常的让你请假的，这就是私人老板，他花钱呢就是让你干活，他不会养着你。

还可以享受4个月的产假，劳动保障所会给你4个月的基本工资｝你可以到劳动局去，领取一份关于生产的资料。记住，妇女有被保护的权力。产假是一定有的。 去劳动局说说。劳动局会给你和公司调解的。

哺乳假期间可以辞退员工吗

不能，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位一般不得解除劳动合同。即使员工在哺乳期间不回公司上班，而且产假和晚育假已经休完的话，老板也是不可以辞退员工的。

哺乳期员工不到单位上班一般不可以辞退。劳动合同法有明确规定，哺乳期不能辞退，而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。就算是产假已经休完，员工在哺乳期内每天是能够享有一小时哺乳假的，而这个假期被称为授乳期。

满足产假条件是可以不上班的，但是如果产假已满则需要去上班，公司有权辞退。在哺乳期上班期间，员工每天可享受一小时的哺乳假。

福建一女子哺乳期内到理发店染发,老板果断拒绝,这是为何?

1、染发剂中往往含有着重金属，苯胺类有机物，因此当这些物质渗过头皮，进入人们的血液中，就可能会影响奶水的质量，因此就可能会对孩子造成伤害。

2、这是因为染发剂里面还有很多的化学成分，而且有一些是重金属化学物品，这对人体伤害是很大。哺乳期的妈妈身体抵抗力比较弱，如果染发剂沾染头皮就能易导致过敏现象。气味太大还有可能会引起呼吸疾病，增加患癌风险。

3、由于社会水平的提高，孕妇不仅可以在产前进行很好的护理，而且可以在产后也接受很好的护理。关注社会时事的网友们可能注意到了这样一则有趣的新闻，福建女子哺乳期染发，理发师果断拒绝。

4、在我个人看来，会出现这般耍无赖逻辑，一方面原因在于家庭和学校教育缺失，另一方面也在于，女孩自身是非观、价值观不正。理发店提供了染发服务，我们为此支付金钱，是一件理所应当事情。

哺乳期可以辞退吗

1、法律分析：哺乳期公司是不可以辞退员工的，在女性哺乳期辞退员工是违法的行为，要接受法律的相关制裁。

2、哺乳期不可以辞退员工。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

3、哺乳期不可以开除员工。《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定了，对于哺乳期的员工，用人单位应当按照规定的标准发放工资待遇，如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询司法机关来进行合法的认定。

4、法律分析：对于哺乳期的女职工，公司一般不能辞退。如果公司辞退无过错的哺乳期的女职工的，属于违法解除劳动合同，女职工可以要求继续履行合同，或者要求获得二倍的经济补偿金。

5、哺乳期不能被辞退的，下面我详细介绍一下。在职场也发生过妈妈们在哺乳期被用人单位辞退的情况，这种情况是不合法的。